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育児 休業 給付 金 転職. 『育児休業給付金』を受け取る条件は、 育児休業までの2年間に12ヶ月以上雇用保険の被保険者期間があること です。 同一の勤務先である必要はなく、転職先でも雇用保険に加入していれば期間をまとめることができて、申請すれば給付金を受け取ることができます。. その他(妊娠・出産・育児) - 育児休業給付金と転職について 現在6月から育休中です。 元々、育休明けに元の職場に復帰する予定でしたが、 別の会社から「こっちに転職しないか」とのお話があります。 転.
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